Szkolenie ogólne

szkolenie teoretyczne lub praktyczne, prowadzące do zdobycia przez pracownika kwalifikacji, które będzie mógł on wykorzystać zarówno na obecnym stanowisku pracy i danego beneficjenta, jak również na przyszłych stanowiskach pracy oraz na innych polach działalności.

Szkolenie specjalistyczne

szkolenie teoretyczne lub praktyczne, prowadzące do zdobycia przez pracownika kwalifikacji zasadniczo i bezpośrednio przydatnych na obecnym i przyszłym stanowisku pracy u danego beneficjenta pomocy oraz bezpośrednio powiązanych ze specyfiką prowadzonej przez niego działalności, których nie będzie mógł on wykorzystać lub też będzie mógł wykorzystać w ograniczonym stopniu w innych przedsiębiorstwach lub na innych polach działalności zawodowej.

Średnie przedsiębiorstwo

Przedsiębiorstwo, które w co najmniej jednym z ostatnich dwóch lat obrotowych: - zatrudniało średniorocznie mniej niż 250 pracowników oraz - osiągnęło roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowanych nieprzekraczający równowartości w złotych 50 milionów EURO, lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczy równowartości w złotych 43 milionów EURO.

Transfer technologii

celowe i ukierunkowane przekazanie wiedzy do procesu technologicznego (produkcyjnego) celem udanego urynkowienia powstałego produktu i/lub postępowania.

Wniosek o płatność

dokument sporządzany przez podmiot realizujący projekt i składany właściwej instytucji wdrażającej, zawiera szczegółowe rozliczenie środków wydatkowanych w konkretnym okresie realizacji projektu, na jego podstawie przekazywana jest kolejna transza dotacji.